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公司简介
企业文化
发展战略和目标
人才招聘
战略
:用2年时间,完善自身的业务能力,并发展一定的客户群,使自己在行业内的竞争优势更加明显。用5年时间,使自己在行业内形成绝对优势,并积极发展珠三角、泛珠三角乃至全国的分公司及办事处,并努力塑造企业文化,加强企业修养。
目标
:2006年,我们将整合公司优势资源,努力将公司优势继续而稳步推出,并努力控制内部资源的消耗,使公司之业务能更上一层楼。
提单条款
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